ООО "Уралприбор" является надежным поставщиком оборудования и приборов для предприятий атомной отрасли.

 

 

Главная / Пресс-центр / Новости предприятия/Коллективные переговоры завершились

Коллективные переговоры завершились

31.07.2013

31 июля в актовом зале ООО «Уралприбор» состоялась  ежегодная конференция, на которой подводились итоги выполнения  коллективного за ушедший отчетный год и были озвучены изменения договора на этот год.

C 1 августа 2013 года во всей ГК «Росатом» вводится Единая социальная политика, включающая девять социальных программ: поддержка неработающих пенсионеров, жилищная программа, организация культурно-массовых мероприятий, медицинское обеспечение, санаторно-курортное лечение для сотрудников и их детей, дотация на питание, страхование работников от несчастных случаев и болезней. Все они предоставляются на ООО «Уралприбор» и пользуются большим спросом среди заводчан:  352 работника в отчетном году воспользовались медицинскими услугами по договору ДМС, 65 человек отдохнули по программе санаторно-курортного лечения, 16 работников получили материальные выплаты при выходе на пенсию.

Тенденция роста средней заработной платы, согласно справке отдела организации труда и заработной платы,  сохранилась на 2 полугодие 2012 года и 1 полугодие 2013 года, среднемесячная зарплата в этом году составила 40 512 рублей.

Итоговый вариант коллективного договора получился вполне компромиссным, отвечающим рекомендациям госкорпорации и составленный с учетом мнения трудового коллектива.

Больше половины работников завода получают компенсацию затрат на питание, а сотрудницам, находящимся в декретном отпуске, предприятие выплачивает дополнительное ежемесячное пособие. Предусмотрены также денежные премии при рождении ребенка, в отчетном году такие выплаты получили 9 работников завода.

В новом договоре оставлены положения о значительных денежных выплатах многодетным сотрудникам, молодым специалистам, а также тем, кто нуждается в дорогостоящем лечении.